-Proyecto de diputada nacionalista Daisy Andonie busca promover nuevas inversiones y más empleo en el sector_
-También plantea controles para evitar información falsa, simulación de empleos y otros abusos
Tegucigalpa, 1 de julio del 2026. La diputada del Partido Nacional por Cortés Daisy Andonie presentó este martes ante el Congreso Nacional una iniciativa de reforma a la Ley para la Recuperación y Reactivación Económica de la Micro y Pequeña Empresa (Mipymes), con el propósito de habilitar un nuevo período para que más emprendedores y pequeños negocios puedan acogerse a los incentivos contemplados en la normativa.
Durante la exposición del proyecto, la parlamentaria destacó que las micro y pequeñas empresas representan uno de los principales motores de la economía hondureña, al generar ingresos para miles de familias y promover el empleo en comunidades urbanas y rurales.
“La micro y pequeña empresa ocupa un lugar determinante en la economía nacional. En muchos casos constituye la fuente principal de ingresos de los hogares hondureños, el primer paso hacia la formalización económica y la generación de autoempleo”, expresó.
Reabrir período de inscripción
La iniciativa plantea reformar el artículo 3 de la ley para habilitar un nuevo plazo de 12 meses para que las mipymes puedan solicitar los beneficios establecidos en el Decreto 48-2022, luego de que el período original de inscripción ya expiró.
Andonie explicó que la propuesta no crea una nueva legislación ni modifica el régimen vigente, sino que busca ampliar nuevamente el acceso a los incentivos.
“La presente reforma no crea una nueva ley ni sustituye el régimen aprobado por el Decreto 48-2022. Su alcance es puntual: habilitar un nuevo período de acogimiento y reforzar las medidas de control necesarias”, señaló.
Beneficios condicionados a generación de empleo
La propuesta también reforma el artículo 8 de la ley para permitir que las micro y pequeñas empresas ya constituidas puedan acceder a determinados beneficios por un período de dos años, siempre que acrediten nuevas inversiones o ampliaciones de sus operaciones y generen un incremento mínimo del 20 % en su planilla de empleados remunerados.
Para ello, las empresas deberán presentar la documentación correspondiente y demostrar el cumplimiento de los requisitos ante el Servicio Nacional de Emprendimiento y de Pequeños Negocios (Senprende), que podrá verificar la información con otras instituciones del Estado.
Más controles para evitar abusos
La iniciativa también incorpora disposiciones para impedir la duplicidad de beneficios y el uso indebido de los incentivos fiscales.
En ese sentido, establece que las empresas beneficiadas con anterioridad conservarán las condiciones ya otorgadas, sin que la reforma implique una ampliación automática de los beneficios.
Asimismo, dispone que, si Senprende identifica información falsa, simulación de empleos, incumplimiento de requisitos o cualquier irregularidad, deberá remitir el caso a las autoridades competentes para que se apliquen las acciones administrativas, tributarias, civiles o penales correspondientes conforme a la ley.
