Tegucigalpa, Honduras. — El presidente del Colegio de Profesores de Educación Media de Honduras (COPEMH), Luis Yovanny Coello, demandó mayores garantías de estabilidad laboral para los docentes y pidió a las autoridades de Educación agilizar los procesos de nombramiento, traslado, reubicación y permanencia del personal que cumple con los requisitos establecidos.
Coello explicó que la dirigencia magisterial ha realizado una serie de giras por distintas Direcciones Departamentales de Educación para verificar el funcionamiento de las Juntas Departamentales de Selección y conocer directamente las dificultades que enfrentan los docentes.
El dirigente señaló que una de las principales preocupaciones identificadas es la pérdida progresiva de la estabilidad laboral, situación que, según afirmó, genera incertidumbre entre los maestros que permanecen durante años en condición de interinato.
“La estabilidad laboral ha venido cayendo poco a poco y el docente no se siente tranquilo en las aulas de clase”, manifestó Coello.
REVISAN PROCESOS DE NOMBRAMIENTO
El presidente del COPEMH indicó que durante las visitas han identificado diferencias en la aplicación de los procedimientos entre algunas Direcciones Departamentales, particularmente en materia de nombramientos.
Según explicó, existen docentes que han ocupado determinadas funciones durante dos, tres, cuatro o incluso más años, por lo que la dirigencia busca que se revisen sus casos y se avance hacia la permanencia laboral cuando corresponda.
Coello sostuvo que las Juntas Departamentales de Selección deben trabajar con base en las necesidades reales de cada centro educativo y en los informes correspondientes, evitando que otros procedimientos administrativos se conviertan en obstáculos para los nombramientos.
Asimismo, anunció que próximamente se abordarán estos temas con la Junta Nacional de Selección y que también se prevé una visita a la Dirección Departamental de Francisco Morazán.
PIDE RESPETAR PROCEDIMIENTOS DE SUPERVISIÓN
El dirigente magisterial también cuestionó la interpretación que, según dijo, se estaría dando en algunos departamentos a las funciones de las comisiones de supervisión o reubicación.
Explicó que estas instancias deben elaborar los informes correspondientes sobre las necesidades de los centros educativos, pero que la selección y los nombramientos corresponden a las estructuras establecidas para ese propósito.
A criterio de Coello, aclarar este procedimiento permitirá agilizar los procesos y evitar que docentes que ya cumplen los requisitos permanezcan durante largos períodos sin obtener una solución definitiva.
DOCENTES ENFERMOS
Otro de los puntos abordados durante las giras fue la situación de los docentes que cuentan con dictámenes médicos.
Coello señaló que estos trabajadores necesitan condiciones laborales adecuadas y que, cuando sea posible, deben evitarse traslados que puedan afectar su estabilidad y bienestar.
“Nuestros compañeros enfermos necesitan paz, tranquilidad, un ambiente laboral en el cual se puedan desarrollar porque están enfermos”, expresó.
URGEN REFORMA A LA LEY DEL INPREMA
El presidente del COPEMH también destacó como una de las principales demandas del magisterio la reforma a la Ley del Instituto Nacional de Previsión del Magisterio (INPREMA).
Afirmó que durante las visitas realizadas en diferentes departamentos ha encontrado que numerosos docentes respaldan la necesidad de modificar la legislación, especialmente aquellos que se acercan a la edad de jubilación.
Coello sostuvo que el proyecto de reforma ya se encuentra en discusión en el Congreso Nacional y pidió que el proceso avance para brindar una respuesta a los docentes que esperan mejores condiciones para su retiro.
La discusión sobre la reforma al INPREMA ha sido uno de los temas recurrentes dentro del sector magisterial. Medios nacionales han reportado que la propuesta contempla cambios relacionados con jubilación y otros beneficios para los docentes.
“LA EDUCACIÓN DEBE SER UNA PRIORIDAD”
Coello insistió en que el Gobierno debe colocar la educación entre sus principales prioridades y garantizar condiciones laborales que permitan a los docentes desempeñar sus funciones con seguridad y estabilidad.
El COPEMH mantiene entre sus objetivos institucionales la defensa de los derechos de sus afiliados y el cumplimiento de las leyes educativas y laborales relacionadas con el magisterio.
Las declaraciones del dirigente se producen en un contexto en el que la estabilidad profesional, los nombramientos y las condiciones laborales continúan formando parte de las principales demandas del sector educativo hondureño.
La dirigencia del COPEMH espera que las gestiones realizadas durante septiembre permitan avanzar en la permanencia de docentes, resolver dificultades en los procesos de selección y dar continuidad a las demandas relacionadas con la reforma al INPREMA.
