El SITRAMEDHYS cuestiona decisiones de la Secretaría de Salud que, según denuncia, afectan la estabilidad laboral de varios empleados. La organización exige respeto a los acuerdos sindicales, solicita diálogo con las autoridades y advierte sobre posibles acciones conjuntas en defensa de los derechos de los trabajadores.
Tegucigalpa, Honduras | Jueves 22 de octubre de 2026. — El Sindicato de Trabajadores de la Medicina, Hospitales y Similares (SITRAMEDHYS) denunció que autoridades de la Secretaría de Salud (SESAL) habrían entregado acuerdos de despido a varios empleados del sistema sanitario, una situación que ha generado preocupación entre los trabajadores y provocado un pronunciamiento de la organización sindical.
Mediante el comunicado oficial 001-22-10-2026, emitido este jueves, la Junta Directiva Central del SITRAMEDHYS expresó su rechazo a las medidas adoptadas por las autoridades sanitarias, al considerar que podrían vulnerar la estabilidad laboral y los compromisos previamente establecidos entre el Gobierno y las organizaciones sindicales del sector salud.
El pronunciamiento está dirigido a los afiliados de sus 68 seccionales, sus coordinadoras regionales, la Federación de Trabajadores de la Salud de Honduras (FUTSH) y la Central General de Trabajadores (CGT).
Denuncian entrega de acuerdos de despido sin justificación
Según el documento, el pasado viernes 16 de octubre las autoridades de la Secretaría de Salud sorprendieron a varios empleados al entregarles acuerdos de despido que, de acuerdo con la organización sindical, carecen de justa causa.
El SITRAMEDHYS sostiene que estas decisiones han provocado incertidumbre entre los trabajadores afectados y sus familias.
La organización considera que las medidas representan un riesgo para la estabilidad laboral del personal sanitario, particularmente en un contexto en el que diferentes sectores del sistema de salud mantienen demandas relacionadas con sus condiciones de trabajo.
No obstante, el comunicado no precisa la cantidad de empleados afectados, sus cargos, los establecimientos donde laboran ni las razones administrativas o legales invocadas por la Secretaría de Salud para emitir los acuerdos.
Por tanto, las denuncias corresponden a los señalamientos de la organización sindical y requieren conocer la versión oficial de las autoridades sanitarias.
Cuestionan incumplimiento de acuerdos laborales
Uno de los principales reclamos del sindicato está relacionado con el supuesto incumplimiento de compromisos adquiridos entre la Secretaría de Salud y la Federación de Trabajadores de la Salud de Honduras.
La organización recuerda que el 30 de marzo de 2026 se suscribieron acuerdos orientados a atender demandas laborales del sector sanitario.
Según el SITRAMEDHYS, las recientes decisiones administrativas podrían contravenir lo establecido en el numeral 10 de dichos compromisos.
El sindicato lamenta que, mientras las autoridades buscan soluciones a las demandas planteadas por el Colegio Médico de Honduras, se estén adoptando medidas que, a su juicio, perjudican a trabajadores afiliados a otras organizaciones sindicales.
En ese sentido, solicita que las decisiones de la Secretaría de Salud se desarrollen bajo criterios de equidad, respeto a los derechos laborales y cumplimiento de los acuerdos suscritos.
Sindicato reafirma defensa de la estabilidad laboral
En su pronunciamiento, la Junta Directiva Central reafirmó su compromiso de defender los derechos de sus afiliados conforme a sus estatutos y al marco jurídico vigente.
Entre las principales garantías que considera fundamentales se encuentran la estabilidad laboral, la libertad sindical, el derecho de reunión, la negociación colectiva y la manifestación pacífica.
La organización sostiene que estos derechos deben ser respetados por las autoridades gubernamentales y los empleadores, conforme a la legislación hondureña y los convenios internacionales aplicables.
Asimismo, señaló que continuará acompañando a los trabajadores que consideren vulneradas sus garantías laborales.
Solicitan diálogo urgente con la Secretaría de Salud
Pese a sus cuestionamientos, el SITRAMEDHYS manifestó su disposición a establecer espacios de diálogo y acercamiento con las autoridades de la SESAL.
El sindicato propone que cualquier controversia laboral sea abordada mediante mecanismos de conciliación, respeto mutuo y negociación entre las partes.
También solicita evitar decisiones que puedan interpretarse como medidas de presión contra los empleados.
La organización considera que la solución de los conflictos debe basarse en el cumplimiento de la Constitución de la República, el Código del Trabajo, la Ley de Servicio Civil y los tratados internacionales aplicables.
Desde su perspectiva, el diálogo institucional constituye una vía para prevenir mayores tensiones dentro del sistema público de salud.
Trabajadores se mantienen en estado de alerta
Uno de los puntos más relevantes del comunicado es el llamado del SITRAMEDHYS a sus afiliados para que permanezcan vigilantes ante cualquier nueva disposición que pueda afectar sus derechos laborales.
La Junta Directiva Central instruyó a sus estructuras sindicales a mantenerse en estado de alerta mediante los Comités de Acción y Lucha Sindical (CALS).
Asimismo, advirtió sobre la posibilidad de emprender acciones conjuntas con las organizaciones integrantes de la Federación de Trabajadores de la Salud de Honduras.
El documento no establece fechas para eventuales protestas, paros laborales o movilizaciones, por lo que hasta el momento el pronunciamiento constituye una advertencia sindical y no una convocatoria específica a suspender actividades.
Posibles repercusiones en el sistema sanitario
La controversia surge en un sector fundamental para la prestación de servicios públicos a la población hondureña.
Los conflictos laborales dentro de hospitales, centros de salud y dependencias administrativas pueden generar preocupación entre los empleados y las autoridades responsables del funcionamiento de la red sanitaria.
En ese contexto, el SITRAMEDHYS insiste en que las diferencias deben resolverse mediante mecanismos institucionales que permitan proteger los derechos de los trabajadores y mantener la continuidad de la atención médica.
El sindicato considera que el respeto a los compromisos laborales es indispensable para preservar un ambiente de estabilidad en las instituciones de salud.
Exigen respeto a los derechos sindicales
Al concluir su pronunciamiento, la organización reiteró que mantendrá su posición en defensa de la estabilidad laboral y las libertades sindicales.
El comunicado fue suscrito por la Junta Directiva Central del SITRAMEDHYS, que llamó a sus integrantes a mantenerse unidos y atentos a las decisiones que adopten las autoridades.
La organización cerró su mensaje con su consigna institucional:
«¡La estabilidad laboral y los derechos sindicales se defienden!»
El pronunciamiento también reafirma su lema de unidad y solidaridad entre los trabajadores del sector salud.
A la espera de una respuesta oficial
La denuncia sindical abre un nuevo escenario de discusión sobre las relaciones laborales dentro de la Secretaría de Salud y el cumplimiento de los compromisos asumidos con las organizaciones de trabajadores.
Será importante conocer las explicaciones de la SESAL sobre los acuerdos de despido señalados, las causas que los motivaron y los mecanismos disponibles para que los empleados afectados ejerzan su derecho de defensa.
